我们起草、审查并建议各类(集体和个人)雇佣文件,针对客户的需求专门定制法律文书,并作出法律合规的建议策略。
业务范围包括:
审查、修改高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同、劳务协议和劳务派遣协议。
起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和其他劳动合同相关协。
起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件,并起草相关劳动合同、劳务派遣协议和工作安排协议。
起草和修改企业集体合同。
从合规性、合理性和执行性等方面审查员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及员工培训相关文件。
起草和改进高级管理人员、高级技术(业务)人员和其他高级职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度。
起草和执行员工补充保险方案(企业年金方案)。
审查、修改员工股权激励计划,并提出合规、执行建议 。