我们起草、审查并建议各类（集体和个人）雇佣文件，针对客户的需求专门定制法律文书，并作出法律合规的建议策略。

   业务范围包括：
       审查、修改高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同、劳务协议和劳务派遣协议。 
       起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和其他劳动合同相关协。
       起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并起草相关劳动合同、劳务派遣协议和工作安排协议。
       起草和修改企业集体合同。
       从合规性、合理性和执行性等方面审查员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及员工培训相关文件。
       起草和改进高级管理人员、高级技术（业务）人员和其他高级职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度。
       起草和执行员工补充保险方案（企业年金方案）。
       审查、修改员工股权激励计划，并提出合规、执行建议 。